1. Clubvisie en missie

• Speler staat centraal
• gezond en ontspannend alternatief aanbieden als vrijetijdsbesteding.
• spelers fysiek, technisch, tactisch en mentaal klaarstomen als voetballer.
• perspectief voetballen in de eerste ploeg
• jeugdvoetbalwerking met een groeiende band met de club als verenigingsleven uitbouwen
• geen druk naar resultaat, opleiding nastreven.
• steunen en vertrouwen geven (positieve coaching).
• speelgelegenheid: wie traint moet kunnen spelen, minimum een ½ wedstrijd tot en met juniors.
  • U7, U8, U9, U10 en U11 : 25 minuten
  • U13 : 30 minuten
  • U15 : 35 minuten
  • U17 : 40 minuten
  • U21 : 45 minuten
• positie op het veld is afhankelijk van: de eigen kwaliteiten, de kwaliteiten van de medespelers, de persoonlijke ontwikkeling als voetballer.

2. Leerplan

Wat moeten spelers kunnen op hun leeftijd:

• Duivels: ontdekken van de bal (coördinatie)-korte passing- elementaire regels voor samenspel.
• Preminiemen en miniemen: technische vaardigheden en beginselen van tactische vaardigheden zoals knijpen, kantelen, doordekken, bijsluiten, rugdekking.
• Cadetten en scholieren: teamwork, omschakelen van B- naar B+, beheersen van enkele spelsystemen en veldbezettingen.

Leerproces:

• leren ontdekken en herkennen van de eigen kwaliteiten en gebreken, werken aan de ontwikkeling als voetballer.
• gerichte coaching: opleider helpt speler oplossingen te zoeken.
• in de lagere leeftijdsreeksen spelers op verschillende posities zetten: complete voetballer
• daarna stilaan toewerken naar één of twee vaste positie(s)

3. De oefenstof

• Uitdagend: aangepast aan het niveau van de leeftijd.
• Gevarieerd: alle aspecten van het voetbalspel komen aan bod
• Doelgericht: wedstrijdvormen, oefenvormen
• Fun: plezierig bezig zijn, verhoogt zelfvertrouwen en de prestatie

Evaluatie

• afhankelijk van de te bereiken doelstelling: amusement of selectiewerking
• open communicatie en begeleidingsafspraken (wat gaan we er samen aan doen?)
• progressie zoeken in de ontwikkeling als voetballer

Indeling

• op basis van kalenderleeftijd
• ploegen met maximaal 16 spelers
• op basis van behaald spelniveau: ontwikkeling als voetballer (technisch-tactisch) en als kind lichamelijk en psychologisch.
• Basisprincipes:
  • Gewestelijk: streven naar zoveel mogelijk eerstejaars
  • Provinciaal: vooral tweedejaars, maar ook goede eerstejaars
  • Doorschuiven mogelijk in beide richtingen.

4. Spelconcept

Zonevoetbal

• met aangepast spelsysteem en veldbezetting per leeftijdscategorie.
• collectief samenspel met als bedoeling de gevarenzone (bal-doel) te gaan beheersen door een overtal te creëren, lopen in functie van de bal en het doel, de tegenstander en de medespelers.
• voordelen van dit concept voor de ontwikkeling van de speler:
  • herkennen van spelsituaties
  • juiste keuzes leren maken
  • initiatief nemen, collectief meedenken.
  • communiceren
  • concentreren
  • economischer bewegen op het veld
  • taken in B+ en B- naargelang de positie
• voordelen van dit concept voor het resultaat:
  • geheel van 11 spelers is groter dan de som van 11 individuen
  • vluggere omschakeling van B+ naar B- en omgekeerd
  • verdeelde inspanningen.

5. Veldbezetting

• Rationeel bezetten van te bespelen ruimte: NUMMERING
  • Duivels:                      ruitformatie: K+4/4+K (nrs 1-5).
  • Preminiemen:              dubbele ruit: K+7/7+K (nummering naar 3-4-3)
  • Miniemen/Cadetten:     K+10/10+K (liefst met aanvallende ruit)
  • Scholieren/Junioren:     K+10/10+K (4-3-3 en 3-4-3)

6.  Trainingsmethode

Wedstrijdmethode

• combinatie van wedstrijdvormen en tussenvormen (partijvormen en spelvormen).
• doel: technisch en tactisch bijschaven
• wedstrijdecht trainen: reële situaties en problemen uit de praktijk aanbieden.
• trainingsvoorbereiding is en blijft heel belangrijk

7. Aantrekken nieuwe spelers

• Duiveltjes en preminiemen: iedereen welkom
• Miniemen: provinciaal
• Cadetten: eerstejaars provinciaal
• Scholieren: eerstejaars provinciaal

Gerichte scouting

• Op basis van doorlichting december/januari met de trainers van de betrokken leeftijdsreeksen
• Op basis van daadwerkelijke screening en overleg met de verschillende trainers.
• Met ondersteuning van netwerk bestaande uit scheidsrechters, contactpersonen, ouders

8. Indeling volgend seizoen

• voorbereiding: maart
• bekendmaking: einde maart

9. Jeugdbestuur

• logistieke ondersteuning: materiaal en terreinen
• database ter inzage voor coördinatie in de club.
• briefwisseling spelers en KBVB, Nieuwsbrief
• organisatie extra-sportieve activiteiten
• ondersteuning bij sportieve activiteiten
• toezien op het bereiken van het sportieve doel.
 

 10. Coördinatie

• Administratief:
  • aantrekken en aansluiten nieuwe spelers.
  • vastleggen van de maandschema’s in overleg met sportieve coördinator
  • beheer database
• Sportief:
  • verantwoordelijk voor de sportieve begeleiding van debutantjes tot en met de juniors.
  • aanwerving en sturen van de trainers: trainingsplan, opleidingsplan, maandplan,
  • individuele spelersbegeleiding (fiches), verwerking gegevens via database.
  • aanwezigheid en opvolging tijdens trainingen en matchen.
  • organisatie en opvolging tornooien (Paastornooi+externe tornooien).
  • organisatie van jeugdvergaderingen voor trainers en afgevaardigden.
  • organisatie profdagen.
  • organisatie J Day’s minimaal twee per seizoen op RVV.
  • contacten externe coördinatoren (clubs en stad, sectie Voetbal).
  • contacten ouders via oa oudercontacten.
  • in bezit UEFA B diploma
  • rapporteert aan sportief verantoordelijke en jeugdvoorzitter.

11. Taken ploegafgevaardigde

• Kledij
  • toezien op het verzamelen van wedstrijdkledij voor en na de wedstrijden
• Ontvangst
  • spelers en begeleiders tegenpartij ontvangen: wegwijs maken (terrein, wedstrijdblad)
  • scheidsrechter ontvangen
  • spelers en begeleiders tegenpartij en eigen ploeg na de wedstrijd voorzien van verfrissing in
  de kantine.
• Toezicht kleedkamers voor en na de wedstrijd
  • leefregels waarborgen
  • kleedkamers proper achterlaten (opruimen vloer)
• Toezien op verplicht douchen: max. 15 minuten
• Administratie
  • invullen scheidsrechtersblad
  • in samenspraak met de trainer gegevens verzamelen ivm betere spelers tegenpartij
  • verdeling en ophaling kaarten bij eetdagen/activiteiten/nieuwsbrieven
  • toezien op meebrengen van identiteitskaarten van de eigen spelers
• Materiaal verzorgen
  • opwarmingsballen bijhouden
  • wedstrijdballen voorzien
  • armbanden en waterzak voorzien
• Vertegenwoordiging club
  • event.ueel recepties bijwonen na de wedstrijd
• Eerste medische hulp
  • medische koffer nakijken en eerste medische hulp
  • behandeling lichte kwetsuren
  • aangifteformulier meegeven
  • speler begeleiden naar dokter/ziekenhuis

12  Aanpak problemen

 Aanpak problemen

• spelers en /of ouders die niet akkoord gaan met de manier van werken of zien dat er niet volgens de vooropgestelde visie wordt gewerkt, hebben het recht om daarop te reageren, maar op een gepaste wijze en via de geijkte weg :
  • neem zo vlug mogelijk contact met de persoon die hiervoor verantwoordelijk is:
    • sportief: de jeugdopleider of jeugdcoördinator
    • administratief: jeugdvoorziter, (jeugd) secretaris
    • Organisatorisch of administratief: jeugdwerking of administr. coördinator.
  • komt men niet tot een oplossing dan wordt dit voorgelegd aan de jeugdwerking die verdere stappen onderneemt
• afspraken met de spelers, ouders, begeleiders of opleiders die in gebreke blijven:
  • - spelers krijgen een waarschuwing die kan leiden naar een sanctie (missen van wedstrijden) in overleg tussen trainer en coördinator.
  • - alle anderen gevallen vallen onder de verantwoordelijkheid van de jeugdwerking en zullen door dit orgaan (kunnen) gehoord worden.

 13. Leefregels jeugdspelers

Leegregels jeugdspelers

WILLEN WINNEN MAAR KUNNEN VERLIEZEN

• alle spelers van Runkst VV zijn pas dan speelgerechtigd als ze hun lidgeld hebben betaald.
• lidgeld kan niet worden teruggevorderd.
• tijdens de wedstrijden dragen de spelers de kledij die de club ter beschikking stelt.
• tijdsafpraken:
  • bij afwezigheid op training of wedstrijd de opleider verwittigen
  • 15 minuten op voorhand zijn bij training
  • bij thuiswedstrijden l uur voor het wedstrijdbegin aanwezig zijn
• verplicht douchen na wedstrijden en trainingen: max. 15 minuten
• tijdens de wedstrijden en de trainingen wordt geen verbaal of fysiek geweld gebruikt. Spelers, trainers of afgevaardigden die dat toch doen, kunnen door de club op non-actief worden gesteld. Ook van de ouders van onze spelers wordt dat niet geduld
• een speler van Runkst VV kan pas bij een andere club gaan trainen of spelen na een schriftelijk akkoord van de secretaris.
• spelers die via het Bosman-arrest hun ontslag aanvragen, maar daarna terug aansluiten, dragen zelf de administratieve kosten van de herinschrijving.

14. Fairplay-Charter

• Bovenop de specifieke leefregels van de club onderschrtijft Runkst VV het Fairplay-charter van de UEFA. Spelers die dit reglement bij  matchen of trainingen overtreden,  kunnen door de club op non-actief worden gesteld. Ook van de ouders van de spelers wordt dat niet geduld.
• De acht regels van het UEFA Fairplay-charter
  1. Respect voor de spelregels
  2. Respect voor de scheidsrechters en de officials.
  3. Respect voor de eigen club
  4. Respect voor de tegenstrever
  5. Respect voor de medemaats
  6. Respect voor alle collega-voetballers
  7. Respect voor de supporters ook van de ander ploegen
  8. Respect voor jezelf (geen alcohol, drugs, niet roken)